"Ga maar thuiszitten, we zullen u er wel voor betalen," zeggen sommige bedrijven tegen oudere werknemers, iets wat cd&v niet kan aanvaarden.
Naar aanleiding van de beslissing van ING om oudere werknemers betaald thuis te zetten, maakte Federaal Volksvertegenwoordiger Nathalie Muylle in de Kamer van Volksvertegenwoordigers een statement. Het is voor cd&v namelijk onaanvaardbaar dat mensen systematisch thuisgelaten worden vanaf de leeftijd van 58 en zo voorgoed van de arbeidsmarkt verdwijnen.
Oudere werknemers zijn de meest gediscrimineerde groep op de Belgische arbeidsmarkt. Ze krijgen minder promotiekansen, ze krijgen minder opleiding en in bepaalde gevallen hoeven ze zelfs niet meer te komen om hun arbeidsprestaties te doen. Het gaat over een paar 1000 mensen die in ons land gewoon thuis worden gelaten. Nochtans is het van cruciaal belang, willen we 80% werkgelegenheid halen, om de expertise van oudere werknemers in onze bedrijven te kunnen houden.
Dat een middelgrote Vlaamse centrumstad vandaag kan uitpakken met het meest duurzame stadhuis ter wereld, klinkt ambitieus. Toch kan Roeselare die claim onderbouwen met internationale erkenning én met concrete resultaten, twee jaar nadat de stadsdiensten hun intrek namen in het vernieuwde gebouw.
Kamerlid Nathalie Muylle dient een wetsvoorstel in dat het starten van een flexi-job bij ziekte niet meer mogelijk maakt.
Stad Roeselare heeft een terrein van 2,28 hectare in de noordelijke stationsomgeving, ook wel “De Prairie” genoemd, verkocht.
Met de opbrengst van deze verkoop zal de stad investeren in de aanleg van een nieuw groen spoorpark, waar inwoners kunnen genieten van open ruimte, ontspanning, beweging en ontmoeting.