"Ga maar thuiszitten, we zullen u er wel voor betalen," zeggen sommige bedrijven tegen oudere werknemers, iets wat cd&v niet kan aanvaarden.
Naar aanleiding van de beslissing van ING om oudere werknemers betaald thuis te zetten, maakte Federaal Volksvertegenwoordiger Nathalie Muylle in de Kamer van Volksvertegenwoordigers een statement. Het is voor cd&v namelijk onaanvaardbaar dat mensen systematisch thuisgelaten worden vanaf de leeftijd van 58 en zo voorgoed van de arbeidsmarkt verdwijnen.
Oudere werknemers zijn de meest gediscrimineerde groep op de Belgische arbeidsmarkt. Ze krijgen minder promotiekansen, ze krijgen minder opleiding en in bepaalde gevallen hoeven ze zelfs niet meer te komen om hun arbeidsprestaties te doen. Het gaat over een paar 1000 mensen die in ons land gewoon thuis worden gelaten. Nochtans is het van cruciaal belang, willen we 80% werkgelegenheid halen, om de expertise van oudere werknemers in onze bedrijven te kunnen houden.
Sinds 2023 hebben meewerkende echtgenoten toegang tot het minimumpensioen. Dankzij de versoepelde toegang waar cd&v-kamerlid Nathalie Muylle jarenlang voor gevochten heeft, kregen in 2023 en 2024 al 1.613 meewerkende echtgenoten een eigen pensioen. Dat blijkt uit cijfers die Muylle opvroeg bij de minister van Zelfstandigen.
Vanaf vandaag mag Stad Roeselare zich officieel rekenen tot de meest inspirerende publieke opdrachtgevers in Vlaanderen. Het Moermanpark leverde de stad de prestigieuze Prijs Wivina Demeester 2025 op, een onderscheiding die uitgereikt wordt aan overheden die blijk geven van visie, doordachte keuzes en sterke samenwerking bij de ontwikkeling van ruimtelijke projecten.
Met Rust, Samen en Lef naar een sterk Roeselare